こんばんは。
昨日、知った事実ですが。
担当ケアマネがいつの間にか辞めていた…( ・_・;)
先月・今月と『翌月の利用表and計画表』を持ってきたのは、責任者（ケアマネ資格保持者である社長さん）。
そういえば、社長さん『慣れた頃に職員が辞めていく…』と愚痴ってたっけ。
わたしに愚痴られても〜と思いながら聞いていたっけ（笑;）
あの少々問題のあった（後手後手の）ケアマネさんも育ってきたなぁ〜と思ってたら……
何にも言わんと辞められた(..;)救いは、母のショートステイ先が決まっていた事。
うーん…
介護の質が落ちているのもあるけど
人の質がかーなーりー落ちてる〜o(_ _*)o
まぁ…人のことは言えないけれど;;;
訪問看護士さん、ショートステイ先の職員さん、介護用品リース会社の担当者さん、デイサービス先の職員さん等々、焦っているでしょう。
もちろん、わたしも“ワヤ”と焦っとるけど…
またもや、問題が積まれたなぁっと…(-"-;)
社長さん…大丈夫ですか〜（叫び;）
★祈り★
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